Benefits bei PARTA
Bei PARTA erwartet Sie eine Vielzahl von Benefits und Zusatzleistungen.
JobRad bei PARTA
Nachhaltig und fit mit dem JobRad – PARTA ermöglicht ihren Mitarbeitern den gesunden Weg zum Arbeitsplatz
PARTA bietet seinen Mitarbeitern in NRW gemeinsam mit JobRad die Möglichkeit des attraktiven Fahrradleasings an. Ob Stadtfahrrad, Lastenrad oder Elektrofahrrad – PARTA-Mitarbeiter können ihr Wunsch-Fahrrad über einen Zeitraum von 36 Monaten unkompliziert über PARTA leasen. Die monatliche Rate wird automatisch vom Entgelt abgezogen. Dank vorteilhafter Versteuerung ergibt sich gegenüber dem klassischen Kauf eine Ersparnis von bis zu 40 Prozent. Mit dem JobRad kann jeder Einzelne nicht nur etwas für das eigene Wohlbefinden tun, sondern auch einen kleinen Beitrag für eine nachhaltigere Mobilität und den Klimaschutz leisten“, erläutert Astrid Richter, als PARTA- Personalleiterin verantwortlich für das Ressort Mitarbeiter.
Die Kosten für das Fahrradleasing werden direkt vom Bruttogehalt abgezogen. Durch das geringere zu versteuernde Einkommen ergeben sich so Vergünstigungen für jeden PARTA-Mitarbeiter. Mit JobRad aus Freiburg haben wir einen kompetenten und erfahrenen Partner gefunden.
Lebensarbeitszeitkonto
Ihnen ist es wichtig, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu haben, ihr Leben und ihre Freizeit voll und ganz nach ihren Wünschen gestalten zu können und sich finanziell keine Sorgen machen zu müssen?
Dann ist ein Lebensarbeitszeitkonto genau das Richtige für Sie!
Doch was genau heißt das jetzt?
Mit dem Lebensarbeitszeitkonto können Sie sich ihre Arbeitszeit ansparen, um später eine voll finanzierte Auszeit zu nehmen - darunter zählen zum Beispiel ein Vorruhestand oder ein Sabbatical. (Psssst - übrigens wird das angesparte Guthaben attraktiv verzinst!)
Wie genau das funktioniert? Unsere Personalabteilung berät Sie gerne.
Wir freuen uns, wenn Sie und viele unserer Mitarbeiter das neue Angebot annehmen und sich ihre Freuzeit und Freizeit flexibel gestalten.
Wir sorgen vor - für später!
Unsere PARTA-Rente
Betriebliche Altersversorgung mit staatlicher Förderung und Arbeitgeberbeitrag für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Für alle, die heute im Berufsleben stehen, wird im Ruhestand die staatliche Rente allein nicht mehr ausreichen. Deshalb ist eine zusätzliche Vorsorge unerlässlich … und viel einfacher als Sie vielleicht denken.
PARTA als Arbeitgeber bietet Ihnen die Möglichkeit, an der PARTA-Rente teilzunehmen. Diese betriebliche Altersversorgung wird in Kooperation mit der R+V Lebensversicherung AG durchgeführt und nach Ablauf der Probezeit seitens der PARTA attraktiv gefördert.
Hier beteiligt sich PARTA weit über das gesetzlich vorgeschriebene Maß hinaus und zwar nicht nur mit 20 %-Zuschuss (statt 15 %) auf Ihre Entgeltumwandlung, sondern PARTA zahlt zusätzlich einen fixen monatlichen Arbeitgeberbeitrag abhängig von der Betriebszugehörigkeit.
Der gesetzliche Anspruch auf Entgeltumwandlung wird hierdurch nicht beeinträchtigt. Ein individuelles Beratungsgespräch wird während der Arbeitszeit durch Mitarbeiter der R+V Lebensversicherung AG durchgeführt. Der Termin hierfür wird von der Personalabteilung koordiniert.
PARTA Rente – für jede Generation vorgesorgt