Aus- und Fortbildungskonzept
PARTA ist bereits zum fünften Mal in Folge als bester Ausbilder von Focus Money ausgezeichnet worden.
Diese Auszeichnung haben wir uns verdient!
Wir haben neben einem gut geplantem Ausbildungskonzept ebenso für jeden Mitarbeiter ein individuell abgestimmten Plan zur Fort- Weiterbildung.
Als Arbeitgeber übernehmen wir die kompletten Kosten in Verbindung mit einer Bindefrist. Wir legen nicht nur großen Wert auf die fachliche Qualifikation unserer Mitarbeiter, sondern auch auf die Beständigkeit. 10- jährige, 25- jährige und auch 40- jährige Dienstjubliäen sind bei PARTA keine Seltenheit.
Unser Aus- und Fortbildungskonzepte setzen sich aus diversen Modulen zusammen:
- Seminar „Mandantenorientiertes Verhalten für Auszubildende“
PARTA-Workshop für Azubis
Azubi-Paket DWS
- Themenbezogene Seminare in allen Lehrjahren
- Steuersachbearbeiter Landwirtschaft – ASOB
- Steuersachbearbeiter Gewerbe - ASOB
- Fachassistent Land- und Forstwirtschaft
- Fachassistent Lohn und Gehalt
- Steuerfachwirt - Vorbereitungskurs
- Auffrischungskurs Besteuerung Land- und Forstwirtschaft – ASOB
- Grundlagen des allgemeinen Steuerrechts – ASOB
- Land- und forstwirtschaftliche Besonderheiten im Steuerrecht – ASOB
- Fachassistent Land- und Forstwirtschaft, Lohn und Gehalt
- Weitere Ausbildungsbausteine
- Steuersachbearbeiter Landwirtschaft-ASOB
- Grundlagen des allgemeinen Steuerrechts – ASOB
- Land- und forstwirtschaftliche Besonderheiten im Steuerrecht – ASOB
- Vorbereitungslehrgänge Steuerberaterprüfung
- Prüfung „Landwirtschaftliche Buchstelle“
- Besuch externe Fortbildungen
- Inhouse-Seminare
Neugierig geworden?
Unsere Personalleiterin Frau Astrid Richter erläutert Ihnen gerne die Einzelheiten zu den verschiedenen Maßnahmen und freut sich auf Ihren Anruf unter 0228/52005-268.
Unserer Mitarbeiter sind unser Kapital und liegen uns am Herzen.
Für weitere Fragen stehe ich gerne zur Verfügung